Anne Isabelle Salles

J’ai passé plus de 25 ans à développer et à restructurer des organisations, à manager des équipes commerciales, techniques et support. Ma curiosité m’a emmené à travailler dans différents domaines : Communication, Ingénierie, Électronique, Mécanique, Qualité, Logistique, Medical Devices, Formation. J’ai débuté le management lorsque j’ai acheté une structure à l’âge de 27 ans que j’ai développé avant de la céder 5 ans plus tard. J’ai exploré le monde du management et ses complexités. J’ai tenté, je me suis trompée, j’ai gagné : bref, j’ai appris. Je me suis rapidement rendue compte intuitivement que pour restructurer et donc développer (ou inversement), il fallait entrainer les hommes et les femmes vers un sens commun pour leur donner la motivation et la permission de réussir en les protégeant de l’échec. J’ai aussi appris très jeune à faire confiance à mes équipes, à leur donner l’autonomie de prendre certaines décisions, à prendre en charge des processus globaux sans qu’ils aient pour autant la formation initiale. Ainsi, des assistantes sont devenues responsables commerciales, des agents de production sont devenus Pilote Qualité, des agents de production sont devenus Acheteurs, des Directeurs de Production sont devenus Directeur de la R&D. Bref, miser sur les points forts de vos ressources, connaissez-les bien, valoriser-les et vous aurez des professionnels motivés ! ... Bien à vous.

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